Vừa qua, tại Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Miền Trung (PVC-MT) đã tổ chức Thi tuyển nhân sự cho các vị trí làm việc tại văn phòng và BCH các công trình PVC-MT đang thi công tại khu vực miền Trung.
Hội đồng tuyển dụng (bên tay phải) phỏng vấn thí sinh (bên tay trái)
Tham gia Hội đồng tuyển dụng bao gồm Ban lãnh đạo Công ty, cùng các thành viên trong Hội đồng tuyển dụng và 22 ứng viên đạt yêu cầu đã qua vòng sơ tuyển. Các thí sinh lần lượt phải trải qua các phần thi tuyển như: phỏng vấn trực tiếp về công việc chuyên môn thuộc lĩnh vực tham gia dự thi như: làm hồ sơ mời thầu xây dựng, công tác An toàn - Vệ sinh - Môi trường, kinh nghiệm tổ chức thi công trên công trường, khả năng ứng xử … và cuối cùng là phần thi tiếng Anh.
Năm 2011, Công ty CP Xây lắp Dầu khí Miền Trung đã có nhiều hoạt động thiết thực trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt PVC-MT luôn có chính sách thu hút các cán bộ, kỹ sư giỏi làm việc tại Công ty và từng bước xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề có thể đảm nhận những dự án lớn tại khu vực miền Trung và cả nước. Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2011 công ty đã đào tạo 713 lượt người với tổng kinh phí là 514,2 triệu đồng tăng 114 % so với kế hoạch năm 2011.
Đợt tuyển nhân sự lần này nhằm tăng cường nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu SXKD của Công ty cho những dự án lớn PVC-MT đang và sắp thi công trong thời gian đến; qua đó, củng cố năng lực của các bộ phận và BCH công trường.
Buổi thi tuyển đã kết thúc thành công, tốt đẹp, 10 thí sinh xuất sắc nhất đã được lựa chọn và sẽ làm việc tại các bộ phận trong Công ty trong thời gian đến.
Tin và Ảnh: PVC-MT
