Ngày 5/1/2013 tại Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Miền Trung đã tổ chức Hội nghị Người lao động, Tổng kết hoạt động SXKD năm 2012 và triển khai Kế hoạch năm 2013. Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Trần Xuân Mô, Bí thư Đảng ủy,Chủ tịch HĐQT; đồng chí Bùi Công Toanh, Phó Bí thư, UV HĐQT kiêm Giám đốc; đồng chí Nguyễn Tiến Hùng, Phó Bí thư, UV HĐQT, Chủ tịch Công đoàn và các đồng chí trong HĐQT, Ban Giám đốc, đại diện Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Chi hội Cựu chiến binh, các đồng chí lãnh đạo các bộ phận cùng 85 đại biểu đại diện cho hơn 500 CBCNV-LĐ của Công ty.

Quang cảnh Hội nghị Người lao động năm 2013

Tại hội nghị, ông Bùi Công Toanh, Giám đốc PVC-MT đã báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2012 và phương hướng nhiệm vụ năm 2013. Theo đó, năm 2013 là vẫn còn nhiều khó khăn, do đó cần tập trung hoàn thành các hạng mục công trình tại Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1, Công trình đường tránh ngập lòng hồ Thủy điện Đakdrinh và các công trình tại Quảng Ngãi ... Vì vậy,  toàn thể CBCNV Công ty sẽ phải nỗ lực, quyết tâm phấn đấu hơn nữa để hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.

Đồng chí Trần Xuân Mô thay mặt Đảng ủy, HĐQT Công ty kêu gọi tập thể người lao động PVC-MT

quyết tâm vượt qua mọi khó khăn thử thách hoàn thành nhiệm vụ năm 2013

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Trần Xuân Mô, Chủ tịch HĐQT Công ty đã nhấn mạnh: Năm 2013 còn nhiều khó khăn, thách thức đối với doanh nghiệp đặc biệt các các đơn vị xây dựng, trong bối cảnh này, Công ty PVC-MT cần tiếp tục thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; công tác tuyển dụng và đào tạo cán bộ, thực hiện tốt chế độ chính sách để giữ chân lao động tay nghề cao; cải tiến công tác quản lý điều hành, xây dựng chiến lược phát triển dài hạn phù hợp với tình hình kinh tế và định hướng phát triển của Tổng Công ty và Tập đoàn.

Tại Hội nghị đã báo cáo việc thực hiện thoả ước lao động tập thể của Công ty. Trong đó, tập trung vào việc thực hiện các quy định cụ thể về chế độ chính sách cho người lao động như: thực hiện nâng lương cho 56 CBCNV theo đúng quy định của Pháp luật Lao động, thực hiện chế độ nghỉ phép cho 121 CBCNV, chi thăm hỏi hiếu hỷ ốm đau từ quỹ phúc lợi với số tiền hơn 131 triệu đồng, thực hiện đào tạo hơn 400 lượt người ... Ngoài ra, đã kịp thời đề nghị công đoàn cấp trên hỗ trợ cho 17 CBCNV với số tiền 49 triệu đồng từ Quỹ tương trợ Dầu khí và 5 chị em phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 21 triệu đồng từ Quỹ Vì Phụ nữ nghèo Dầu khí.

Đặc biệt, nhiều ý kiến đóng góp của người lao động tập trung vào các giải pháp thực hiện kế hoạch năm 2013…đã được trao đổi sôi nổi tại Hội nghị. Cũng trong dịp này, Công ty PVC-MT đã Quyết định tặng giấy khen cho 11 tập thể và 159 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2012.

Một số hình ảnh tại Hội nghị

PVC-MT.